Едва ли кто-то сам и по доброй воле отказался бы от официального трудоустройства, сулящего не только гарантию своевременной оплаты за оказанные работодателю услуги, но и немаловажные социальные гарантии. Тем не менее «черная» работа – это реальность, с которой тщетно пытается бороться правительство. Трудиться неофициально людей заставляют разные жизненные обстоятельства. Для ряда граждан – это шанс увеличить собственный доход и не делиться своей прибылью с фискальной службой, а для кого-то – единственная возможность хоть как-то зарабатывать. В нашей статье мы расскажем читателям, чем отличается «черная» работа от «серой», какие преимущества и недостатки в таком виде взаимосвязи между нанимателем и работником, а также чем грозит нелегальное трудоустройство.
Что такое «черная» и «серая» работа, разница понятий
Если наниматель приглашает человека для выполнения определенной деятельности, платит ему за это заработную плату, но их отношения законодательно никак не оформлены – это и есть «черная» работа. В таком случае взаимосвязь работодатель–сотрудник не имеет юридического выражения – трудового договора, контракта или соответствующей записи в трудовой книжке. Все тонкости, касающиеся прав и обязанностей обоих участников подобных отношений, оговариваются только в устной форме, а потому не имеют никакого подтверждения. Само собой разумеется, что за такого работника наниматель не делает отчисления в фонд пенсионного страхования и соцстрах, не платит прочие налоги.
Существует еще одна форма взаимоотношений между работодателем и его наемным персоналом. Это так называемая «серая» занятость. Например, если сотрудник оформлен на определенную должность, как правило, с меньшим окладом, а выполняет обязанности, требующие большей квалификации. Еще одна теневая схема, распространенная у нечистых на руку работодателей, это трудоустройство человека не на полную ставку, а на определенный процент от нее (0,5 или даже 0,25). Так можно делать, если сотрудник трудится неполный рабочий день, но обычно речь идет не о реальном сокращении часов, а об экономии на налогах.
Как устроиться нелегально
«Черная» работа – это риск, причем как для нанимателя, так и для его потенциального подчиненного, поэтому трудовые отношения такого формата не принято афишировать. Устроиться на нелегальную должность проще всего по знакомству, либо через частные организации, занимающиеся подбором кадров, популярными также есть различные интернет-площадки с бесплатными объявлениями о работе. Во многих крупных городах существуют специальные рынки «черных» рабочих. Там, как правило, и подыскивают тех, кто готов трудиться нелегально. Большинство предлагаемых вакансий – это физическая работа, но в последнее время «в черной» заняты и многие представители умственного труда – педагоги, бухгалтеры, журналисты, редакторы, программисты. Большая часть всех тех, кто трудится удаленно – это, по сути, нелегалы, ведь они напрямую договариваются с работодателем, не заключая с ним никаких договоров, получают за свои услуги вознаграждение, но не платят никаких отчислений от него в госказну.
«Черные» вакансии для мужчин
Как показывает практика, мужчинам проще трудоустроиться, чем женщинам. Причем наблюдается эта тенденция как на легальном рынке труда, так и на «черном». Большое количество вакансий без оформления — это работа для мужчин без опыта работы, но нередко наниматели ищут и квалифицированных сотрудников, не желая подписывать с ними контракт. Чаще всего это или временная занятость – от нескольких часов до нескольких недель, или сезонная работа. И в том и в другом случаях нанимателям просто незачем тратить время и деньги на оформление трудового договора, подобные отношения базируются на доверии и «честном слове».
Какие вакансии чаще других встречаются на нелегальном рынке труда?
- строители (каменщики, плиточники, штукатуры, маляры);
- техники (монтаж отопления, электросистем, сантехники);
- подсобная работа (рытье траншей вручную, замес и поднос раствора мастеру);
- грузчики и экспедиторы;
- охрана;
- уборка;
- сельское хозяйство.
Нужно понимать, что для мужчин работа без опыта работы это исключительно низкооплачиваемый и неквалифицированный труд. Чтобы получить хорошую должность, нужно доказать наличие определенных навыков и умений, и проще всего сделать это с помощью соответствующей записи в трудовой книжке.
Варианты нелегальной работы для женщин
Список «черных» работ для девушек сильно отличается от того, что предлагают мужчинам. Как правило, нелегальная деятельность у женщин заключается в предоставлении разных услуг:
- клининг, помощь по дому;
- уход за детьми или пожилыми, больными людьми;
- готовка;
- ремонт одежды;
- репетиторство;
- торговля.
В сельском хозяйстве женщины также обычно заняты без официального оформления, так как это низкоквалифицированный труд. Чаще всего им предлагают сезонную работу по подготовке к посевной, уборке урожая, выпасу скота и т. д.
Плюсы работы «в черную»
Да, в нелегальном трудоустройстве тоже есть свои преимущества. Прежде всего, они касаются того, что человеку, работающему «по-черному», не нужно платить налоги. Для многих людей это решающий фактор, определяющий то, как он строит свои взаимоотношения с работодателями.
Также нелегально обычно устраиваются не на основную работу, а с целью дополнительного заработка. Такая деятельность не отображается ни в налоговой декларации, ни в других документах, а потому она до поры до времени не лишает человека определенных привилегий, таких как помощь по безработице, субсидия на оплату услуг ЖКХ. Но с другой стороны, если контролирующие органы вычислят обманщика, это грозит ему штрафами и взысканиями.
Минусы нелегального трудоустройства
Негатива в работе «по-черному» куда больше, чем позитива. Причем минусы эти касаются и нанимателей нелегалов, и их подчиненных. Первые рискуют получить на работу недобросовестных и безответственных сотрудников, которые не только не помогут бизнесу развиваться, но еще и в состоянии существенно подпортить ход дел. Специалисты доказали, что люди, которые не оформлены официально, реже проявляют инициативу, часто халатно относятся к своим должностным обязанностям.
Сами же нелегалы рискуют так и не получить свое честно заработанное вознаграждение. Случаев, когда людей обманывали и не платили деньги за работу, очень много, особенно когда речь идет о разовых работах – рытье траншей вручную, других строительных или ремонтных услугах. Не реже случаются ситуации с нормальной оплатой труда. Но даже если с этим у рабочего все неплохо, трудясь «по-черному», он лишает себя таких важных необходимых социальных гарантий, которые обеспечиваются лишь благодаря отчислению налогов:
- оплата больничных и отпускных;
- получение пособия в случае потери работы;
- накопление трудового стажа;
- пенсионные накопления.
Человек, который никогда не работал официально, не может рассчитывать на нормальное существование в будущем, ведь все, что предложит ему государство в старости, – это минимальное пособие или мизерная пенсия.
Чем грозит черновая работа нанимателю и его подчиненному?
Пока что в России всерьез отвечать за нелегальное трудоустройство приходится исключительно работодателю. Если контролирующие органы найдут в его подчинении сотрудника, за которого тот не платит налоги, ему грозит штраф – от 1,5 тыс. рублей для ИП и от 100 тыс. рублей для ООО, более того, предпринимателя могут обязать приостановить свою деятельность сроком до трех месяцев либо вообще посадить в тюрьму.
Наемные же рабочие на данный момент не караются за нелегальный труд, но чиновники планируют ввести наказание и для них. Пока что такие законопроекты находятся в стадии рассмотрения, но, вероятно, в скором времени они могут быть приняты.
