Отзывы о «Едином кадровом центре» заинтересуют всех, кто собирается сотрудничать с этой компанией. Описываемая фирма утверждает, что предоставляет услуги по качественному подбору персонала. Это аккредитованное агентство, которое работает сразу в нескольких регионах страны. В этой статье мы расскажем, на что могут рассчитывать клиенты центра, приведем отзывы и мнения о работодателе.
О компании
Отзывы о «Едином кадровом центре» поступают самые разные. Для начала отметим, что это крупное частное агентство занятости, которое специализируется на предоставлении персонала в сфере сетевого ритейла, производства и складской логистики.
В самой компании подчеркивают, что среди их партнеров ведущие зарубежные и отечественные предприятия, которые считаются признанными лидерами своей отрасли.
Занимаясь аутсорсингом персонала, специалисты компании разработали собственную схему развития бизнес-процессов. Она ориентирована конкретно на каждого клиента, чтобы качество работы повышалось при минимальных затратах.
Руководство «Единого кадрового центра» заявляет, что своей основной целью видит оказание услуг бизнесу в тех сферах, в которых само разбирается максимально профессионально и безукоризненно. Сотрудники частного агентства занятости подходят ответственно к своим задачам, выполняя работу всегда компетентно и в заранее оговоренные сроки. Квалификация и опыт позволяют предоставлять услуги только самого высокого качества.
При этом фирма постоянно расширяется, открывая представительства в новых регионах страны. Клиенты могут быть уверены, что, заказывая здесь аутсорсинг персонала, они получают сотрудников, квалификацию и ответственность которых им гарантируют. В компании ценят каждого клиента, бережно относятся к своей репутации, поэтому многие остаются довольны подобным сотрудничеством.
Подробности об услуге
Подбор персонала в настоящее время считается одним из самых эффективных и действенных приемов при найме новых сотрудников. Этот способ выгодно отличается от большинства других вариантов, так как услуга предоставляется только после заключения договора между двумя организациями. В этом документе содержатся документальные подтверждения всех обязанностей, которые берет на себя центр.
Аутсорсинг рабочего персонала — одна из форм бизнес-процесса. В этом случае клиент получает не сервисные или разовые услуги, а полный спектр ресурсов, причем в продолжительное пользование. Это позволяет существенно экономить средства компании и повышать эффективность рабочих процессов.
Подобные услуги позволяют оптимизировать ресурсные процессы, приводя компанию к успеху и финансовому благополучию. В ходе поиска необходимого персонала этот вид услуги предполагает аренду квалифицированных сотрудников, способных выполнять серьезные задачи в тех ситуациях, когда имеющиеся работники не в состоянии справиться с поставленными перед ними целями.
Стоимость аутсорсинга является доступной, особенно если сравнивать затраченные средства с полученными выгодами. Все это дает возможность эффективно управлять человеческими, организационными и финансовыми ресурсами, что позволяет компании успешно развиваться для продвижения бизнес-начинаний во всевозможных новых и интересных направлениях.
Преимущества
Существует перечень плюсов, которые должны стимулировать к тому, чтобы заказывать аутсорсинг в кадровом агентстве «Единый кадровый центр».
- Компания более десяти лет работает на этом рынке, что позволяет говорить о большом опыте.
- Сотрудники Центра осуществляют комплексный подход. У компании есть собственный автопарк, сеть общежитий на территории страны. Все это позволяет гибко и оперативно выстраивать процесс оказания услуг, не зависеть от подрядчиков и третьих лиц.
- Еще один плюс заключается в гибкости. Это позволяет своевременно и оперативно реагировать на происходящие изменения окружающей среды, конкретной отрасли, а также на пожелания клиента.
- Большое значение имеет максимальная прозрачность. С клиентами налажена стабильная обратная связь, актуально и своевременно подается вся необходимая отчетность. Все это позволяет клиенту в режиме реального времени контролировать процесс оказания услуг на каждом этапе.
- Несомненно, ЕКЦ («Единый кадровый центр») привлекает высоким уровнем профессионализма. В штате много опытных кадров, которые готовы помочь клиентам в решении непрофильных задач, позволив сосредоточиться исключительно на активах собственного бизнеса.
- Наконец, сплав многолетнего опыта и профессионализма дает надежную опору для развития бизнеса каждого клиента.
Выбор в пользу аутсорсинга
Несмотря на то, что услуга по подбору работы в «Едином кадровом центре» с каждым годом пользуется все большей популярностью, не все предприниматели понимают, каков смысл в аутсорсинге. При этом у подобной услуги много неоспоримых преимуществ перед стандартными методами решения кадровых вопросов.
В «Едином кадровом центре» в Москве готовы предложить работников для следующих сфер:
- на склады (комплектовщики и грузчики — от 120 рублей в час, упаковщики — от 150 рублей в час, водители погрузчика — от 180 рублей в час);
- на производство (разнорабочие, рабочие конвейера, уборщики, фасовщики — от 120 рублей в час);
- для ритейла (кассиры, работники торгового зала, продавцы-консультанты — от 120 рублей в час, мерчендайзеры — от 150 рублей в час).
В случае оформления услуг по аутсорсингу есть возможность существенно сократить риски, связанные с кадровым сопровождением персонала, сведя их практически к нулю.
Сотрудничество с описываемой фирмой — это реальная возможность привлечения к «непрофильным» работам сотрудников за относительно небольшие деньги. К тому же это позволяет сосредотачивать свое внимание на более важных внутренних бизнес-процессах, передавая профессионалам функции управленческого менеджмента, а взамен получать в свой штат компетентных специалистов, которые имеют все необходимые навыки, прошли профильное обучение.
Что клиент имеет в итоге?
На выходе у клиента наблюдается значительное снижение общей нагрузки по социальным выплатам, гарантированно высокий уровень трудовой дисциплины и качества работы.
Подобные преимущества делают аутсорсинг выгодным предложением для многих организаций, которые ценят настоящий профессионализм, знают, как построить бизнес-процессы максимально выгодно.
Контакты
Головной офис компании находится в Москве. Адрес «Единого кадрового центра»: улица Рогожский Вал, дом 2/50. Добраться сюда можно на общественном и личном транспорте.
На своей машине следует ехать по бульвару Энтузиастов или по улице Сергия Радонежского, а затем свернуть на улицу Рогожский Вал. Если вы решили воспользоваться метро, то вам нужно будет добраться до станции «Римская» или «Площадь Ильича». Хорошими ориентирами будут расположенные поблизости Рогожские торговые ряды, музей столичного транспорта.
Еще один офис находится в Подмосковье. Контора расположена в Зеленограде на улице Конструктора Гуськова, дом 14, строение 2.
Время работы «Единого кадрового центра» с 9 часов утра до 9 вечера.
Региональные представительства
Компания также представлена в регионах. Помимо Москвы и Санкт-Петербурга, у Центра имеются собственные офисы в Твери, Рязани, Ульяновске, Чебоксарах и Челябинске.
Полный перечень адресов региональных представительств фирмы позволит вам быстро найти ее месторасположения в своем городе:
- Санкт-Петербург, Невский проспект, 140;
- Тверь, проспект Чайковского, 29;
- Рязань, Право-Лыбедская улица, 35, корпус 2;
- Ульяновск, проспект Генерала Тюленева, 2б;
- Чебоксары, улица Композиторов Воробьевых, 5а;
- Челябинск, улица Карла Маркса, 54.
Услуги
Перечень вакансий в «Едином кадровом центре» достаточно разнообразный. Есть возможность найти себе работу специалистам самого разного профиля.
В этой статье мы уже достаточно подробно рассказали про аутсорсинг, то есть подбор и предоставление квалифицированного работника заказчику в заранее оговоренные сроки. Но есть в фирме еще одна услуга, пользующаяся не меньшим спросом.
Аутстаффинг персонала
Аутстаффинг — это еще один современный способ набора сотрудников. В последнее время подобный метод активно набирает популярность в нашей стране, благодаря ряду очевидных преимуществ.
Важно, что стоимость самой услуги окупается практически сразу, так как заказчику удается значительно снизить многие затраты. Отпадает необходимость самостоятельно заниматься поиском квалифицированного персонала. Ведь это очень трудоемкий процесс.
«Единый кадровый центр» предоставляет сотрудников, контролирует качество выполнения ими своих обязанностей. У этой методики есть некоторые особенности. В рамках аутстаффинга работники выводятся из штата головной фирмы и зачисляются в штат сторонней организации, которая заказала подобную услугу. При этом они выполняют привычные обязанности. В результате персонал не вступает напрямую в правовые отношения с заказчиком. При этом оказывает услуги от его имени и на его территории.
От аутсорсинга подобная услуга отличается тем, что компания в конкретной ситуации получает не полномочия, а работников. При этом они выполняют свои обычные функции, которые им уже давно знакомы.
Благодаря такому способу управления кадрами, появляется реальная возможность минимизировать финансовые и административные издержки. Оптимизировав ресурсы, можно увереннее двигаться к конечной цели.
Почему клиенты выбирают аутстаффинг?
Выбор в пользу этой услуги в последние годы становится все очевиднее. Этому есть вполне логичное объяснение. При помощи аутстаффинга компания-заказчик снижает расходы на кадровую службу. От этого подразделения в штатном расписании можно вовсе отказаться. Заказ аутстаффинга обойдется вам значительно дешевле, чем зарплата для целого отдела. Агентство будет полностью вести всю необходимую документацию.
Сплошная экономия
Также заказчик существенно экономит на социальных выплатах, повышая инвестиционный уровень компании. «Единый кадровый центр» предоставляет сотрудников, которым не придется оплачивать отпуск или больничный. Более того, они будут готовы приступить к работе в любое время. Центр сам берет на себя обязательства по перечислениям налогов, разбирается со страховыми взносами. Заказчик экономит на выплатах в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования.
Кроме того, происходит фактически делегирование ответственности сторонней организации. В этом случае вы предоставляете полномочия по контролю за качество выполненной работы сторонней организации, с которой сможете спросить в полном объеме.
В результате количество сотрудников увеличивается, при этом численность штата остается неизменной. Более того, в таком формате намного удобнее взаимодействовать с персоналом. «Единый кадровый центр» самостоятельно занимается размещением работников в собственных общежитиях, которых с каждым годом становится все больше. Важно, что сотрудники постоянно повышают свою квалификацию, проходя соответствующие курсы.
Отзывы о работодателе
В отзывах о «Едином кадровом центре» многие отмечают, что остались довольны высоким уровнем оказанных услуг. Довольны и работодатели, и сами сотрудники. Компания практикует набор персонала вахтовым методом на хорошо знакомую специальность, к тому же такая работа достойно оплачивается. Это несомненный плюс.
Негатив
При этом стоит признать, что достаточно много негативных отзывов о работодателе «Единый кадровый центр». Те, кого приглашают работать в компанию вахтовым методом, жалуются, что практически всем обещают комфортабельную должность в аэропорту.
На месте оказывается, что вакансии остались только на овощебазе. В результате жить приходится в общежитиях в удручающих условиях. Форму и обувь не выдают, платят мизерные деньги. Бывает, что одну тысячу рублей в неделю. К тому же компания не выполняет свои обещания.
Например, зарплата, которую обещали изначально, будет существенно ниже, так как из нее вычитают практически за все: корпоративный транспорт, проживание в общежитии. Время, проведенное на стажировке, не оплачивается вовсе. Все это приводит к большому количеству отрицательных отзывов о «Едином кадровом центре».
